EU dotace
Cílem tohoto dotovaného projektu realizovaného společností Deichmann-obuv s.r.o. je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti díky zkvalitnění servisu zákazníkům a pomoc zaměstnancům lépe zvládat nároky na ně kladené a zvýšit tak i jejich uplatnitelnost na trhu práce. Součástí cílů je také identifikace rezerv ve znalostech a dovednostech zaměstnanců, zvýšení efektivity interního vzdělávání a jeho podílu vůči externímu.
Díky konkurenčnímu prostředí a rostoucím nárokům zákazníků na kvalitu služeb sílí tlak na odborné i všeobecné znalosti zaměstnanců, jejich adaptabilitu a flexibilitu. Klíčové oblasti rozvoje v rámci projektu vyplynuly z dosavadních zkušeností společnosti a provedených analýz a budou soustředěny jak na oblasti měkkých tak i tvrdých dovedností. Jednotlivé vzdělávací aktivity se zaměří např. na přípravu interních mentorů, prodejní, odborné a týmové dovednosti prodejního personálu, manažerské dovednosti vedoucích pracovníků a počítačové a jazykové znalosti zaměstnanců centrály.
Projekt je realizován v období od 1. 11. 2010 do 31. 10. 2012 a je určen zaměstnancům společnosti na pozicích prodavač, vedoucí prodejny, oblastní a regionální vedoucí prodeje a pracovníkům centrály s výkonem práce na území ČR mimo Prahu.
Bližší informace naleznete na stránkách www.esfcr.cz