Podnikatelský, samostatný a partnerský
Chtěli bychom být pro naše zákazníky tím nejlepším maloobchodníkem
obuví. Při dosažení tohoto cíle jsou naši pracovníci
našimi nejdůležitějšimi partnery. Máme eminentní zájem o to,
aby podávali nadprůměrné výkony a aby na své dosavadní pozici mohli
jednat podnikatelsky, samostatně a se
zaměřením na výsledky. To znamená mimo jiné, že zaplatíme platy podle kolektivní smlouvy,
pravidelně budeme poskytovat další vzdělávání, budeme vytvářet dobré podmínky
pro zaměstnance při odchodu do důchodu nebo nabízet atraktivní nabídky
v rámci podnikové zdravotní péče. Pro
pracovníky, kteří se dostanou do osobní krizové situace, je
možná nebyrokratická pomoc formou podpůrného fondu.
Vedoucí pracovníci mají být příkladem
Od našich vedoucích pracovníků očekáváme, že nám budou předcházet dobrým příkladem. Mají vidět každého jednotlivého pracovníka jako člověka s individuálními schopnostmi, potřebami a nesnázemi a brát ho vážně. Ve vyvážené souhře požadavku a podpory mají vytvářet tolerance pro rozvoj vlastní iniciativy svých pracovníků.
Jsme přesvědčeni, že společná vzájemnost podporuje hrdost na dosažené výsledky, posiluje pocit soudržnosti a zvyšuje spokojenost v práci. Současně má tento způsob kolegiálního jednání pozitivní vliv také na podnik a jeho úspěch. To nás znovu uvádí do pozice, abychom plnili naši správnou představu.
Informace o volných místech v našem podniku dostanete v oblasti kariéry.
Více informací