Find butik

Partnere med standarder forpligter

Sikkerhed i arbejdet, beskyttelse af miljøet og medarbejdernes helbred, forbud mod disciplinære foranstaltninger og diskriminering af børne- eller tvangsarbejde, regulerede arbejdstider og klart reguleret aflønning - er alt sammen noget, vi støtter. Der indgås bindende aftaler med leverandørerne om sociale og miljømæssige standarder, som leveringsfirmaet skal overholde. Disse regler er nedfældet i DEICHMANN's selvudviklede adfærdskodeks "Code of Conduct", som er individuelt tilpasset de forskellige lande. Kodeksen er baseret på standarderne fra International Labour Organization og forpligter leverandørerne til bestemte adfærdsnormer, produktionsmetoder og bestemmelser om beskyttelse af arbejderne.


Uafhængige kontroller sikrer overholdelsen

Egne og uafhængige kontrollanter aflægger – nogen gange med, andre gange uden varsel – virksomhederne besøg og kontrollerer, om aftalen overholdes. Her arbejder DEICHMANN bl.a. sammen med tekniske prøvningsinstanser i ind- og udland, som f.eks. TÜV Süd, SGS, Intertek og STR. Hvis der afdækkes forhold, der strider mod Code of Conduct, forsøges det i første omgang at få leverandøren til at ændre praksis – bl.a. gennem efteruddannelse. Fører foranstaltningerne ikke til de krævede forbedringer, opsiges leveringsaftalen.

10 års erfaring med Code of Conduct viser dog, at leverandørerne forstår ideen bag konceptet og hurtigt erkender fordelene: Personalet arbejder mere effektivt og producerer bedre kvalitet, når de gør den erfaring, at deres arbejdsgiver sørger for pålidelige og for dem rimelige rammebetingelser. Dertil kommer: Gennem den højere effektivitet styrker leverandøren sin position på det konkurrerende marked.

Hele teksten til Code of Conduct finder du her.

Op