Proces rekrutacyjny
Przyjmujemy wyłącznie aplikacje będące odpowiedzią na konkretne ogłoszenia.
1. Ogólne warunki zatrudnienia
• Podstawowe informacje dotyczące naszej oferty znajdziecie Państwo w naszych ogłoszeniach o pracę. Dokładne informacje dotyczące konkretnych stanowisk pracy przekazujemy w czasie rozmowy rekrutacyjnej.
• Z kandydatami, którzy pomyślnie przeszli proces rekrutacji zawsze zawieramy umowę o pracę (nie stosujemy innych form zatrudnienia). Początkowo jest to umowa na okres próbny lub czas określony, docelowo umowa na czas nieokreślony.
2. Rekrutacja na stanowisko sprzedawcy
• Jeżeli chcielibyście Państwo zatrudnić się w jednym z naszych nowo otwieranych sklepów, wszystkie oferty znajdziecie Państwo tutaj. Rozmowy rekrutacyjne odbywają się zawsze w mieście, w którym poszukujemy pracowników, w terminach podanych w ogłoszeniu. Wszyscy chętni powinni zgłaszać się bezpośrednio na rozmowy rekrutacyjne. Prosimy nie przesyłać dokumentów do centrali firmy.
• Informację o wolnych miejscach pracy w naszych już funkcjonujących sklepach uzyskać można bezpośrednio u kierownika sklepu. Na naszej stronie zamieszczamy tylko wybrane ogłoszenia. Dokumenty aplikacyjne należy składać bezpośrednio w sklepie.
3. Rekrutacja na stanowisko kierownika sklepu
• Prowadzimy rekrutację wyłącznie dla lokalizacji podanych w ofertach pracy, które znajdziecie Państwo tutaj. Prosimy o składanie aplikacji elektronicznie za pośrednictwem tej strony.
• Analizując dokumenty aplikacyjne, szczególną uwagę zwracamy na zgodność kwalifikacji kandydata z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu. Wszystkie podane wymagania są warunkami koniecznymi do spełnienia. Niezbędne jest załączenie CV i listu motywacyjnego.
• Rozmowy rekrutacyjne odbywają się zazwyczaj w mieście, w którym poszukujemy pracowników.
4. Rekrutacja na pozostałe stanowiska
• Prowadzimy rekrutację wyłącznie na stanowiska podane w ofertach pracy zamieszczonych na stronie internetowej lub w ogłoszeniach prasowych. Rozmowy prowadzone są w centrali naszej firmy we Wrocławiu.